Über Mich

Meine Qualifikation - Ein guter Berater bringt zwei wesentliche Qualifikationen mit:

  • Fundierte Kenntnisse der modernen und klassischen Beratung sowie langjährige Erfahrungen.
  • Die Fähigkeit und die Empathie, die Themen und Wünsche der Kunden bzw. Klienten auf allen Ebenen zu erfassen und zu verstehen, um zielgerichtet  lösungsorientiert arbeiten zu können.


Die erste Qualifikation ist relativ leicht zu erwerben. Hunderte von Anbietern erbringen ihre Leistungen in unterschiedlicher Qualität. Die zweite dagegen braucht Zeit, Erfahrung, Engagement, Talent und Stabilität und bedeutet deshalb immer ein Stück Weg im Leben.

Meine beste Qualifikation ist der Weg, den ich gegangen bin.

Kurzprofil

  • Business-Coach (BISW)
  • Konfliktberaterin (IAAH)
  • Bankfachwirtin (IHK)
  • Bankkauffrau (IHK)
  • Fremdsprachenkauffrau der englischen Sprache (IHK)
  • Langjährige Beratungserfahrung als selbstständige Trainerin, Moderatorin, Konfliktberaterin und Erfahrungen als Business-Coach

Berufliche Stationen

  • 2004 - heute Freiberufliche Trainerin, Moderatorin und
    Business-Coach für unterschiedliche Unternehmen und Branchen
  • 1992 - 2003  Anlageberaterin / Grundkreditbank eG Volksbank Berlin, Privates Anlagemanagement der Deutschen Bank AG Bad Oeynhausen

Mzweik - Meike Klankwarth-Knoll - Im Büro, Löhne
Mzweik, Büro in 32584 Löhne (NRW)
Mzweik - Meike Klankwarth-Knoll - Büro in Löhne

Aufgabenbereich Kommunikationsmanagement

  • Führungstraining und Potentialentwicklung von Führungskräften
  • Coaching von Führungskräften
  • Konfliktberatung / Moderation / Teamtraining
  • Teamentwicklung und Standortbestimmung
  • Entwicklung von Konzepten, Strategien, Zeitplänen und Maßnahmen
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Verhandlungen im beruflichen Zusammenhang
  • Unterstützung beim Umsetzen betrieblicher Maßnahmen
  • Mitarbeiterschulungen im Vetriebskontext
  • Beratung und Unterstützung bei Meetings, Präsentations- und Messeauftritten
  • Optimierung der Ressourcen-Nutzung, Stärken-, Chancen-, Schwächen- und Risiko-Analysen
  • Akquisitionstraining
  • Coaching von Mitarbeitern
  • Veränderungsplanung und -begleitung, Laufbahnberatung
  • Kommunikationstraining
  • Bewerbungstraining